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    海志第二屆發改委工作總結暨第三屆發改委成立的通報

    海志第二屆發改委工作總結暨第三屆發改委成立的通報
     4月15日晚,隨著緊張激烈的第三屆發改委關鍵崗位競聘圓滿落幕,第二屆發改委與新成立的第三屆發改委順利交接,第二屆發改委在第一屆發改委全體成員工作成績和突出貢獻的基礎上成功完成歷史使命,第三屆發改委在公司全體家人的見證下,承載著公司“成就員工、壯大平臺、造福顧客、奉獻社會”的愿景及海志“三個100”夢想揚帆起航。
    2014年7月公司第二屆發改委成立了,8月份由于公司戰略調整,海志發改委整合赫芝特發改委開啟公司新一輪全員生發智慧落地工作的大幕,期間他們做出來以下突出貢獻
    1、組織生發確定并執行《晨會機制》,宣導感恩文化、傳遞智慧信息、振奮精神、開心工作;
         
    2、組織生發并執行《開心機制》,增加同事間溝通交流,提升團隊凝聚力

    3、全面推進“三化”在公司落地,組織營銷中心重要崗位競聘、技術中心重要崗位競聘、發改委重要崗位競聘,讓真正有意愿、有能力的人脫穎而出;

    4、組織推行公司感恩文化,感恩業務精英、十朝元老、離職員工等,傳承師道、孝道;

    5、組織生發并與公司合作了4個合伙項目,2次成果展示大會,提升了公司效益,振奮了精神、經營了相信;

    6、組織生發并確定公司2015年組織架構、薪酬改革體系、晉升體系、考核體系,實現了分地盤、要責任、享利益的公司管理體系,讓站著賺錢的人收入越來越高,讓躺著賺錢的人無法遁形;
    同時第二屆發改委也存在如下的不足之處
    1、發改委工作方向不明,沒有明確的發改委戰略定位;
    2、發改委工作操作不當,變領導為主導;
    3、發改委團隊信念不堅定,情緒化嚴重;
    第三屆發改委經過激烈角逐,發改委總委班子如下:
    主任:孫光庚
    秘書長:劉水英
    監委:黃智
    委員:熊玉龍、吳景致

    在此向第三屆發改委總委成員表示熱烈祝賀,望其能總結第二屆發改委工作的經驗與教訓,扛起公司改革發展大旗,持續前行!

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